místnost: Práce 4.0 - klub přátel pondělního rána
Isiel som spat o deviatej lebo mi bolo na hovno. Zobudil som sa o pol dvanastej lebo mi bolo meganahovno. Snivali sa mi mega peachoviny. Vstaval som 6:30 a strasne som uvazoval nad HO, alebo SD... Nakoniec som sa vytrepal z domu a dorazil do kanclu. Dnesny vykon bude 10% a nech mi kazdy vyskoci na hrb...
Press F for jedna hodina spánku kvůli změně času. Jinak počasí hnus tady teda :))
Zmena casu mi kupodivu nikdy nevadila, ale davam +1 za hnus pocasie. Dnes ma cely den silno fukat a poobede, ked budem potrebovat ist do mesta, to bude najhorsie. Uz len dufat, ze ma neodfukne z mosta do dunaja :)
Taky se mi dnes špatně spalo. A to jsem v neděli ráno schválně vstával brzo, ať se tomuhle vyhnu. Mé tělo prostě nebylo ošáleno mou snahou a rozhodlo se mě ztrestat:) A pěkné píčoviny se mi taky zdály.
Já chci taky píčoviny :(
Mě se taky spalo špatně, imho to byla ta změna počasí, normálně problémy nemám.
Ale nechceš. Představ si, že by se ti zdálo, že přijedeš s kamarády na hory do Alp, a na ubytování zjistíš, že jsi to zapomněl zarezervovat. A teď je nutné to složitě vyřešit, protože není nic pořádně volného a už je večer.
Tak v mém snu by to bylo, tak že za 15 minut odjizdi vlak/letadlo a ja se chystam vyrazit z domu, ale jeste se balím a furt nemuzu neco najít a nestihám. Takové podobné sny mám občas už přes 20 let co jsem jezdil na internát, fuck that.
To nesnáším, tak před 1-2 měsíci se mi zdál taky nějaký reálný sen, pak jsem byl rád, že ty sračky nemusím řešit. Úleva po probuzení. Takže kladně, ne :)
zkurvený pondělí
problém se 3 dny v officu týdně od dubna zažehnán... bohatě prý stačí zajít s kolegou na oběd :D takže ráno home office, v poledne oběd, odpoledne homeoffice :D :D
"Ahoj Luky,
ostraváci mají zájem o tvůj tréning, prý je boží."
takovyto jakoze dekuju, ale vlastne kurva, do ostravy se mi tedy vubec nekdy v 6 rano 3,5h jet nechce na otocku :X
ostraváci mají zájem o tvůj tréning, prý je boží."
takovyto jakoze dekuju, ale vlastne kurva, do ostravy se mi tedy vubec nekdy v 6 rano 3,5h jet nechce na otocku :X
online sa to neda spravit?
Nejlepší na lakiho trénincích je následná chlastačka, o trénink tolik nejde neasi
kecy, jen tě chtěj nalákat do ostravy a okrást! :)
nebo zaplatit útratu na následné chlastačce z firemního buudgetu no :))
doporucuju business v regiojetu
trenink = chlastacka
pisem si do corporate slovniku. diky :P
pisem si do corporate slovniku. diky :P
Už mají v RegioJetu funkční záchody, nebo musíš jít přes 6 vagónů? :))
Biiif :-D pobavilo, not gonna lie!
jo, tak regiojetem sem jezdil samozrejme tou nej tridou, nevim co to bylo, ale bylo to docela levny + super chotebor a croissanty :)) obzvlast pri 6h na SVK
djneo> zoom je na tohle zrovna celkem naprd, ale taky jsem to behem covidu delal
djneo> zoom je na tohle zrovna celkem naprd, ale taky jsem to behem covidu delal
chotěboř za dvacku a sushi ze sushitime za 60, skoro se mi nechtělo vystoupit :))
posledne ve vedlejsim vagonu nefungovalo topeni a venku 5°C, eh :) ale jo, co se zradla tyce, tak to by se uz pomalu vyplatilo jit tam prestravovat a nakoupit do zasoby v ramci 1 zastaveni
Pivko za dvacku vyloženě bodlo když jsme jednou jeli Ostrava - Praha v létě a nefungovala klimatizace. V kupéčku jsme seděli v trenkách, lopali lahváče a na hlaváku málem vypadli z vlaku při výstupu.
Tvle, díky bohu za pátek.
jj, protože pondělí už je konečně zase na dohled
Jo, no. Highlitght dnešního dne budou 4 cally s indiánama a nepálcema a pak zasloužené padla.
já už jsem připraven na čtyřdenní pracovní týden, protože to dnes moc nevidim...
Náš dodavatel už potřetí za krátkou dobu s někým sfúzoval a přejmenoval se, tak jsem na základě info mailu o změně jména firmy poslal taky mail na všechny v práci, že jsem se také rozhodl, že je čas se přejmenovat, a aby mě ode dneška všichni nazývali Zbyhněv. A změnil jsem si podpis v Outlooku.
A je medzi nimi aj nejaky rozdiel? myslim pracovne :)
Nepálci mají jiné počítání let. Momentálně mají rok 2078.
ty ve, fakt :D dokonce 2079... :D asi se zajedu podívat do budoucnosti, jak to tam vypadá :))
Po tezke epose globalniho oteplovani a zdrazovani se vraci zpet k prirode, jedi bez pribor a používají suchy zachod. Do Evropy to prijde brzo.
Nemam rad porady v patek :(
Už jsem doma a láduju se obědem. Dneska jsem měl akorát školení referentů a do práce už jsem se nevracel, dobrej pátek.
My už máme po poradě. Teď na oběd a pak dodělat úkol, který mi vystačí akorát do tří. Po práci se asi ožeru. Hned odpoledne. Týden před auditem končí. Zbytek už se mě netýká a děj se vůle boží.
S těmi bych chtěl něco řešit.:))
Byl jsem odvolán z call centrum jobu. Třikrát hurá!
Hip hip!
šéf se nevydržel dívat na tvůj kyselý xicht ani 2 dny?
Půjdeš na domovní prodej?
Gratulki :)
Dobré bylo, že jsme v tom byli takhle dva a oba jsem to nechtěli dělat. Člověk pak nevypadal jako standalone kverulant.
Středa. Včera jsem byl v práci tak nasraný, že jsem sem ani nemohl psát. Pokus udělat ze mě člena call centra na kdo ví kolik měsíců na půlku pracovní doby mi hezky rozhodil sandál. Postavil jsem se ovšem na zadní a se mnou ještě jeden kolega, tak to snad dopadne dobře.
Dobre ty,nedej se ! call center role je soul sucking job
budeš tam na fulltime? :)
To spíš ty bys to potřeboval jako sůl. Mohl bys mlít píčoviny celý den a ještě být za to placen.
Spravne. Tyhle jebky nenavidim. Mas nejakej job a najednou zmena budes delat tuhle jebku navic. Nasrat.
Btw muzou te za to vyhodit?
Btw muzou te za to vyhodit?
call centrum, tyve to je asi největší cancer... záleží asi trochu co bys dělal, ale jak říkají dočasně, tak jebat nato.. toho se už pak nezbavíš.
To asi ne. Ale teoreticky by mě mohli propustit pro nepotřebnost, což je pořád lepší, než dělat tohle. Stejně se průběžně koukám po jiných jobech a dostal bych aspoň odstupné. Včera jsem se i koukal do smlouvy, jakou tam mám náplň práce. Protože tohle nijak nesouvisí s lokalizací a bez tvého souhlasu tě zaměstnavatel šoupat mimo smluvní pozici nemůže. Teoreticky může upravit vnitřní definici dané práce, ale vzhledem k tomu, že jsem localization lead, a tohle je úplně mimo obor, tak byto šlo asi dost těžko.
Drzim pesti, dobre, ze se sebou nenechate zametat. Na co vubec prekladatelska firma potrebuje "ID verification cally s lidma z Afriky, Nepálu a kdo ví jakých prdelí" ?
manažerovi chodí maily že zdědil od afrického prince miliony, tak si to potřebuje proklepnout...
Tohle je nějaký projekt pro G***le (nesmím prozradit název, pšššt), kde se testuje AI face recognition. Jede na to nějaký testing. Jak to souvisí s lokalizací netuším.
K čemu Gargle potřebuje face recognition?
Co já vím. Já jsem tady jenom čurák ne telefonu.
Grindle app přetransformuje tvůj xicht do podoby vojáka Wehrmachtu
Předposlední týden, před auditem. Je to dobrota.
hlavne nam pak napis svoje callcentrovy telefonni cislo, at vime, kam ti zavolat se nasima problemama. ja mam problemy s lokalizaci kazdou chvili. a noximo by ti mohl volat, jestli zamkl dvere
To není přímo call centrum. Lidi se ti hlásí na termíny a pak s nima řešíš věci přes Google Meet. Ale stejně je to sračka.
Tady dneska lítají výpovědi, teda lítají od pondeli. Ale když jsem se přál jestli si mám jít sbalit tak prej vůbec. Vlastně mě to docela mrzí, protože kdo uteče s dostupný, vyhrál :o) a kdo tu zůstane bude dělat za dva :o))
Dík autocorrect pico
Vsak tu ti oznamime termin a potom si dame ten google meet. Nejake tie preklady sa najdu a ty si sikovny, zvladnes aj slovencinu :)
Score phorum. Místo, kde všichni uživatelé chtějí dostat výpověď... a nedostanou. Přidávám do ankety Kate.
Já teda spíš přemýšlím, že zase po roce půjdu dál. Uvidím jestli stávající zaměstnavatel dorovná, ale... už je mi to trochu blbé, každý rok jinde. Byl bych větší dement, kdybych vždycky těch ~25% navíc nevzal? Zatím fakt nemám tu zkušenost, že by se loajalita vyplácela.
Tak zalezi, jake mas priority... ja delam programatora uz sest let u mensi firmy (muj prvni job), vim, ze bych si zmenou prace pravdepodobne prisel na vic penez, ale proc to delat, kdyz mi soucastne zamestnani vyhovuje.
to bys asi imo byl, protoze zmena zamestnani rovna se vic zkusenosti taky. je to winwin i pro budoucnost.
tohle nejlíp dělali v jedné firmě pro kterou jsme pracovali - měli v plánu snižovat stavy, tak dali normálně veřejně list, kam se můžou zapsat lidi, co mají chuť odejít :) aby nevyhodili někoho kdo nechce a naopak tam nezůstal někdo, kdo za pár měsíců zmizí :))
Tak na extra body za loajalitu se fakt nikde nehraje. ;) Maximalne nekde treba po deseti letech dostanes par bonusovych bodu do kafeterie. :D
Pokud mas to stesti, ze pravidelne kazdy rok dostanes nabidku o 25 % lepsi, nez co zrovna mas, a zaroven jsou dalsi parametry, co jsou pro Tebe dulezity (napr. napln prace, lidi, HO, dojizdeni...) srovnatelny nebo lepsi, tak super pro Tebe. Proc do toho nejit?
Na druhou stranu si dovolim nesouhlasit s obvyklym tvrzenim, ze caste stridani zamestnavatele je prakticky jedina moznost, jak si prijit na dobre ohodnoceni. Urcite treba zalezi na tom, jestli chces delat vicemene tu samou praci, jen se maximalne posunout z juniora na seniora, nebo mas ambici posouvat se do nejakych ridicich funkci a tu roli i vic obmenovat nebo nabalovat dalsi veci. A hrozne dulezity samozrejme je to, jaky jsou v dane firme moznosti, jak to maji nastavene, jak pracujou s lidma atd... Jenze neplati proste, ze nikdy si v ramci jedne firme nemas sanci poradne polepsit a musis to stridat. Ja kuprikladu se po deseti a pul letech dostal na skoro sedminasobek svoji prvni vyplaty. Neni to tu az tak extremni vyjimka, kolega, mladsi a mnohem ambicioznejsi, prosel naprosto ten samy track za plus minus 7 let. A na zacatku byly nabidky, kde jsem si mohl jednorazove polepsit o dost, ale neverim, ze bych se na stejny vysledek dostal castym preskakovanim a zmenama, casem bych narazil na strop a tohle by mi v zadny rozumny spolecnosti nenabidli. :D Ale je mi jasny, ze asi ve vetsine firem to takhle uplne zarizeny neni.
Pokud mas to stesti, ze pravidelne kazdy rok dostanes nabidku o 25 % lepsi, nez co zrovna mas, a zaroven jsou dalsi parametry, co jsou pro Tebe dulezity (napr. napln prace, lidi, HO, dojizdeni...) srovnatelny nebo lepsi, tak super pro Tebe. Proc do toho nejit?
Na druhou stranu si dovolim nesouhlasit s obvyklym tvrzenim, ze caste stridani zamestnavatele je prakticky jedina moznost, jak si prijit na dobre ohodnoceni. Urcite treba zalezi na tom, jestli chces delat vicemene tu samou praci, jen se maximalne posunout z juniora na seniora, nebo mas ambici posouvat se do nejakych ridicich funkci a tu roli i vic obmenovat nebo nabalovat dalsi veci. A hrozne dulezity samozrejme je to, jaky jsou v dane firme moznosti, jak to maji nastavene, jak pracujou s lidma atd... Jenze neplati proste, ze nikdy si v ramci jedne firme nemas sanci poradne polepsit a musis to stridat. Ja kuprikladu se po deseti a pul letech dostal na skoro sedminasobek svoji prvni vyplaty. Neni to tu az tak extremni vyjimka, kolega, mladsi a mnohem ambicioznejsi, prosel naprosto ten samy track za plus minus 7 let. A na zacatku byly nabidky, kde jsem si mohl jednorazove polepsit o dost, ale neverim, ze bych se na stejny vysledek dostal castym preskakovanim a zmenama, casem bych narazil na strop a tohle by mi v zadny rozumny spolecnosti nenabidli. :D Ale je mi jasny, ze asi ve vetsine firem to takhle uplne zarizeny neni.
Na tohle je dost statistickej dat. U hays tuším vycházelo že polepseni platí v rámci jedné firmy i při změně pozice je 8-15% a při změně zaměstnavatele je to 20-30%
Tezko se skáče o víc stepu v rámci jednoho, dvou gradu.
Taky uvedu osobní příklad - z faurecia jsem odcházel, chtěl jsem managerskou pozici a vyšší plat. Nedali mi to ač jich bylo otevřeno dost pze sem vedoucí skills "nemel v CV" ač jsem se o prokazatelně dělal (z junior typku po škole sem udělal senior admin, jeden se i realokoval do cz)
2 roky později a volá mi headhunter jestli tam nechci zpět na podobnou pozici, plat +50%.
Bylo úplně běžné že po několika letech jsme žebrali o 5% nárůst platu ale nove příchozí s obdobnou praxi měli 15%. Vždycky se jen dívali na nárůst oproti stávajícímu platu, maximálně inflaci (dnes ani to firmy nedělaj), kdežto u fresh lidi neměli ten leverage v podobě vědomí že můžou dělat za min
Neni to tak vsude a určitě ne ve všech oborech, ale často je to pravidlem
Tezko se skáče o víc stepu v rámci jednoho, dvou gradu.
Taky uvedu osobní příklad - z faurecia jsem odcházel, chtěl jsem managerskou pozici a vyšší plat. Nedali mi to ač jich bylo otevřeno dost pze sem vedoucí skills "nemel v CV" ač jsem se o prokazatelně dělal (z junior typku po škole sem udělal senior admin, jeden se i realokoval do cz)
2 roky později a volá mi headhunter jestli tam nechci zpět na podobnou pozici, plat +50%.
Bylo úplně běžné že po několika letech jsme žebrali o 5% nárůst platu ale nove příchozí s obdobnou praxi měli 15%. Vždycky se jen dívali na nárůst oproti stávajícímu platu, maximálně inflaci (dnes ani to firmy nedělaj), kdežto u fresh lidi neměli ten leverage v podobě vědomí že můžou dělat za min
Neni to tak vsude a určitě ne ve všech oborech, ale často je to pravidlem
Jinak k loajalite - to je skoro k smíchu. Z těch 7 lidi se kterýma sem tam před 7 lety dělal tam zůstal jeden.
Kdo by si jako pamatoval že sem tam dlouho, koho to zajímá? Ty lidi se nad tím zamysli max jednou když jim to říkáš při seznamování a jinak to nikoho nezajímá. A když sou škrty tak stejně půjdeš, je to kšeft a na věrnost se nehraje.
Taky sem byl někde 8 let, naštěstí na 3 různých a hodně odlišných pozicích v různých týmech ale i tak - znám hlavně procesni řízení všeho kvůli té automotive důslednosti ale technologicky sem dost pozadu pze ten obor podnikání je taky.
Nejlepší pro white collar joby je prvních 5 let dělat audit - dobrý prachy, člověk může cestovat protože nemá rodinu a naučíš se jak fungují různé druhy provozu ve tvém oboru
Typek co dělá 10 let marketing trenek ví jak dobře dělat marketing trenek, úplně ho asi nechci aby propagoval služby (over reach, přirovnání)
Kdo by si jako pamatoval že sem tam dlouho, koho to zajímá? Ty lidi se nad tím zamysli max jednou když jim to říkáš při seznamování a jinak to nikoho nezajímá. A když sou škrty tak stejně půjdeš, je to kšeft a na věrnost se nehraje.
Taky sem byl někde 8 let, naštěstí na 3 různých a hodně odlišných pozicích v různých týmech ale i tak - znám hlavně procesni řízení všeho kvůli té automotive důslednosti ale technologicky sem dost pozadu pze ten obor podnikání je taky.
Nejlepší pro white collar joby je prvních 5 let dělat audit - dobrý prachy, člověk může cestovat protože nemá rodinu a naučíš se jak fungují různé druhy provozu ve tvém oboru
Typek co dělá 10 let marketing trenek ví jak dobře dělat marketing trenek, úplně ho asi nechci aby propagoval služby (over reach, přirovnání)
ale ofc prachy nejsou vse
no, viz nightmare.. tohle je spis vyjimka z pravidla.. to jsem taky nevidel moc.. ja byl loajalni dlouho celkem :)) tech 7 let na seznam mkt je az az, drzelo me tu prave prostredi, tym... a skutecne celkem zajimavy projekty variabilni z te podstaty firmy.. ale taky tu nechci uplne zakrnet a myslim, ze o pridani sem skemrat nemusel snad jen jednou a to bylo spis dorovnani trhu jeste potom, co jsem psal trochu neurvaly mail po 2 proseccach o vanocich na sefa a reditele naseho, kdyz odchazela kolegyne, no.. ;))
kdyz se furt okecavali pridani dvoum kolegum a nakonec odesli, tak se samozrejme taky nabirali nahrady za vyssi prachy pak, pac za to samy to moc neslo :))
kdyz se furt okecavali pridani dvoum kolegum a nakonec odesli, tak se samozrejme taky nabirali nahrady za vyssi prachy pak, pac za to samy to moc neslo :))
tohle je fakt vyjímka z pravidla no... většina firem když ti přidá 5-10% ročně, tak je to kurva hodně... když půjdeš jinam, bude to 20+... samo, pokud už nejsi pro svou pozici ina nějakém pomyslném stropu, to se pak hledá hůře :)
Jo, vsak ja pisu, ze body za vernost se nikde nedavaji. A samozrejme uznavam, ze muj pripad, nebo jak to funguje u nas je spis vyjimka nez pravidlo. Ale toho matfyzaka-matematika ve me stve, kdyz za univerzalni pravidlo ("jedine takhle to musis delat") vydava neco, co pravda neni, protoze existuji protipriklady. :)
A vidim to u nas, mladej sikovnej ambiciozni kluk nastoupi, neco se nauci, za rok dostane laso odjinud za +40-50%, co mu nasi nejsou schopni nebo ochotni dorovnat, odejde. Pak to treba jeste jednou dvakrat zopakuje. Kdyby byl zustal, tak se se slusnou pravdepodobnosti za ctyri az pet let dostane na troj- nebo ctyrnasobek toho, s cim zacinal. Je to problem firmy, ze ty juniorni sikovny lidi nedokaze udrzet, ze je ta krivka tak pitome rigidni a "schodovita", a ja se tem klukum a holkam na jednu stranu nemuzu divit, ze preferujou okamzity gain. Ale kdyby se kousli, tak by na tom za par let mohli byt o dost lip. (Financne, z pohledu worklife balance nahovno. :D) Ve vysledku mame nedostatek lidi a ty seniorni jsou preplaceni.
A vidim to u nas, mladej sikovnej ambiciozni kluk nastoupi, neco se nauci, za rok dostane laso odjinud za +40-50%, co mu nasi nejsou schopni nebo ochotni dorovnat, odejde. Pak to treba jeste jednou dvakrat zopakuje. Kdyby byl zustal, tak se se slusnou pravdepodobnosti za ctyri az pet let dostane na troj- nebo ctyrnasobek toho, s cim zacinal. Je to problem firmy, ze ty juniorni sikovny lidi nedokaze udrzet, ze je ta krivka tak pitome rigidni a "schodovita", a ja se tem klukum a holkam na jednu stranu nemuzu divit, ze preferujou okamzity gain. Ale kdyby se kousli, tak by na tom za par let mohli byt o dost lip. (Financne, z pohledu worklife balance nahovno. :D) Ve vysledku mame nedostatek lidi a ty seniorni jsou preplaceni.
"Kdyby byl zustal, tak se se slusnou pravdepodobnosti za ctyri az pet let dostane na troj- nebo ctyrnasobek toho, s cim zacinal. "
u nas tedy rozhodne ne :)
u nas tedy rozhodne ne :)
Jelikož ses matematik je musíš chápat no.
Pokud nedostanu přidání z 40k na 60k ihned tak za ty 4-5 roky po kterých přijde přidání přijdu o milion korun.
A mam naprosto nulovou záruku že k tomu pridani dojde nebo se nestane životní situace která mě donutí odejít. Plánování (aspoň u mě) na 5 let vůbec nefunguje, život má mraky překvapení, včetně kariéry.
okamzitej gain je lepší.
Opět disclaimer : netýká se to všech oborů, jasně že právník nemůže střídat co rok koncipientskou činnost.
Pokud nedostanu přidání z 40k na 60k ihned tak za ty 4-5 roky po kterých přijde přidání přijdu o milion korun.
A mam naprosto nulovou záruku že k tomu pridani dojde nebo se nestane životní situace která mě donutí odejít. Plánování (aspoň u mě) na 5 let vůbec nefunguje, život má mraky překvapení, včetně kariéry.
okamzitej gain je lepší.
Opět disclaimer : netýká se to všech oborů, jasně že právník nemůže střídat co rok koncipientskou činnost.
jo, to je taky zasadni.. dvoum kolegum pred koncem roku slibovali uz dele slibene pridani a muzete hadat, jak to dopadlo ;))
Kámošovi to furt odkládali a odkládali, asi dva roky.
rekl sem mu ze ta slibena částka kterou nedostal se za tu dobu naakumulovala na 400000. Odešel jinam a dorovnal to do půl roku
rekl sem mu ze ta slibena částka kterou nedostal se za tu dobu naakumulovala na 400000. Odešel jinam a dorovnal to do půl roku
tak nejak no :)
prachy zatim zase tak moc nepotrebuji (jsem single, rodinny barak jsem zdedil...), obor je relativne zajimavy (logistika stravovani) a prace je fajn, tak proc se nervovat s tim, ze bych sel jinam a sice mel vic penez, ale min flexibility a kdesi cosi.
prachy zatim zase tak moc nepotrebuji (jsem single, rodinny barak jsem zdedil...), obor je relativne zajimavy (logistika stravovani) a prace je fajn, tak proc se nervovat s tim, ze bych sel jinam a sice mel vic penez, ale min flexibility a kdesi cosi.
tady přesně sedí to "lepší vrabec v hrsti, než holub na střeše" :) tohle je něco, na co se nedá spoléhat (naopak, na opačný případ bych vsadil mnohem víc).
u nas teda taky ne, mam po 8 letech ve firme 3.7x vic nez nastupni plat. A to jsem povysil na lead developera. Je to spis o lenosti se ucit neco novyho, mit kolem sebe novy lidi. Mne vlastne vyhovuje moje prace a to, ze se orientuju vicemene ve vsem :)
Jo, ja to pisu, ja se jim vubec nedivim. ;) Natoz treba tem, co berou prumerny plat a bydli v Praze, zejo. To je problem firmy, ze s tim neumi lip pracovat a lidi ocenovat vic prubezne - a vysledek me trochu stve. Pouze jsem chtel poukazat, ze neni 100% pravda, ze jedina mozna cesta je kazdy rok skocit jinam. Tim ale rozhodne netvrdim, ze nekdo nekde oceni Tvoji "vernost" - ani financne ani jinak - a ze to je nejaky recept.
Vsak ja tu pozici taky nemam za vernost a kdyz zacne tect do lodi, tak verim, ze me klidne bez sentimentu odstreli jako prvniho. A rovnou priznam, ze to vubec neni vysledek nejakeho dlouhodobeho planu, ze bych si rekl, ze tady jako budu leta drit a pak vsem, mozna (!), ukazu. :D Ale ten mladsi kolega to tak mel, cilevedome na tom pracoval a vypravoval se za rekordnich 7 let. A samozrejme znam i kluky, co od nas odesli po chvili a ted jsou vysmati.
Kazdy sveho stesti strujcem. :)
Vsak ja tu pozici taky nemam za vernost a kdyz zacne tect do lodi, tak verim, ze me klidne bez sentimentu odstreli jako prvniho. A rovnou priznam, ze to vubec neni vysledek nejakeho dlouhodobeho planu, ze bych si rekl, ze tady jako budu leta drit a pak vsem, mozna (!), ukazu. :D Ale ten mladsi kolega to tak mel, cilevedome na tom pracoval a vypravoval se za rekordnich 7 let. A samozrejme znam i kluky, co od nas odesli po chvili a ted jsou vysmati.
Kazdy sveho stesti strujcem. :)
tak podle tech crazy nasobku, co pises jsi na nejakem partner/board levelu, protoe u nas tolik ma tak ceo :) ale nevim v jakem jsi odvetvi..
jinak imo zustat dele (nez rok minimalne) ti umozni se trochu vypracovat na lip placeny pozice (i tim, ze te uz znaji/maji s tebou zkusenosti a treba ti sveri dulezitejsi projekty... nez nekomu, kdo kazdy rok jde jinam). Na druhou stranu pokud jsi nekde az moc dlouho a dostanes se na nesmyslne penize, tak uz je tezke odejit pryc, protoze bys musel jit s platem treba na polovinu... takze si vlastne jejich bitch ale mas aspon hodne penez na uctu :D
Takze imo je dobra nejaka stredni cesta, jednou za 2-4 roky zmenit, udelas si check svoji trzni hodnoty, rozsiris si network lidi, atd..
jinak imo zustat dele (nez rok minimalne) ti umozni se trochu vypracovat na lip placeny pozice (i tim, ze te uz znaji/maji s tebou zkusenosti a treba ti sveri dulezitejsi projekty... nez nekomu, kdo kazdy rok jde jinam). Na druhou stranu pokud jsi nekde az moc dlouho a dostanes se na nesmyslne penize, tak uz je tezke odejit pryc, protoze bys musel jit s platem treba na polovinu... takze si vlastne jejich bitch ale mas aspon hodne penez na uctu :D
Takze imo je dobra nejaka stredni cesta, jednou za 2-4 roky zmenit, udelas si check svoji trzni hodnoty, rozsiris si network lidi, atd..
Nee :D Na partnera by me museli jeste jednou povysit a na to uz nemam. Delam v IT consultingu v jedny velky korporaci, mam ted na starosti cloud tym v mistnim mini-regionu. Zustal jsem tu tak dlouho a dostal se na tuhle pozici vlastne trochu paradoxne i diky tomu, ze od urcity hranice (ktera u me lezi relativne nizko) pro me penize nebyly dulezite a resil jsem spis jine veci.
Souhlasim s tim, co pises a s tim bych tu diskuzi asi uzavrel. :) Zalezi moc na oboru, na konkretni firme, na oddeleni a sefovi, a co si budeme povidat, i na stesti...
Souhlasim s tim, co pises a s tim bych tu diskuzi asi uzavrel. :) Zalezi moc na oboru, na konkretni firme, na oddeleni a sefovi, a co si budeme povidat, i na stesti...
tak pokud první výplata byla 20 hrubýho, tak sedminásobek není zas až tak nereálnej, že jo :)) někdo do něčeho takového dojde za 10 let v jednom jobu, někdo za 10 let v 5ti :)
Sedminásobek nevím nevím, jestli do důchodu stihnu :))
Ty píčo. Jsem se včera vylil, doma nemocná dcera...už se nemůžu dočkat těch callů s nepálci.
ja dneska zas pul dne budu resit naklady,kill me :(
A co ji je? Ta moje rikala ze si spolu vcera hraly a byl bych rad kdyby zustala zdrava aspon na par dni v kuse :))
Co já vím. Přišel jsem večer z píva po basketu a našel ji v posteli celou poblitou. Dneska je celkem ok, ale radši jsme ji nechali ještě doma. Osobně si myslím, že jí něco jenom nesedlo. Horečku nemá ani není nějak extra přejetá. Čučí tu na Mimoně a vypadá celkem v pohodě.
Veľmi pekne si to urobil. Myslíš aspoň 3 kroky dopredu.
Plot twist: nic. Zila prisel tak najebany ze poblil dceru a nepamatuje si to :)
To je nejaka novinka? Ved studenti neplatia odvody tak co sa im ma pocitat do dochodku?
Opravte ma pls ak sa mylim.
Opravte ma pls ak sa mylim.
Mno já měl za to, že budu mít započítánou celou dobu VŠ studia, ani jsem nevěděl, že se kvůli tomu něco má schvalovat. Jako teoreticky by to mělo být jedno... Prostě do roku 2009 to je započítané. Asi to měl být nějaký benefit, že obětuješ dobu, když jsi mohl pracovat, a místo ní studuješ.
Driv se to pocitalo jako "nahradni doba" - podobne jako treba kdyz je clovek na rodicovske. Tzn. duchod Ti to nijak moc nezvysi, ale snizi Ti to pocet let, ktery musis mit "odpracovano" (rozumej pojisteno).
Ani jsem nevedel, ze to planovali vratit, ale mne to muze byt jedno. :)
Ani jsem nevedel, ze to planovali vratit, ale mne to muze byt jedno. :)
stejne dnesni tricatnici pujdou do duchodu nejdriv v 68 a cekam spis v 70,takze je to jedno
no, někde jsem zahlédl, že na odchod do důchodu je to a) věk b) odpracováno 35 let... tak to snad je fuk ne? můžu začít makat ve 30 a do 65 mám hotovo...
Nojo, nebo to muzes zabalit v 55 a do duchodu prezit z vynosu a dividend :p Teda, mlady uz takhle nebudou moct...
tak to můžeš klidně ve 30-ti, když seš dobrej, že jo :)))
Ale nedostanes pak ten duchod :D
a ještě si nejspíš budeš muset sám platit zdravotní! :D
mno, asi zaokrouhlim pusobeni v seznamu na peknych 7 let.. dnes jsem byl mrknout na dev meetupu v "nove" praci.. vtipne tam prednasely 2 byvale holky ze seznamu, s foundery jsem pokecal o gpt a vypil nejaka piva a snedl minipizzy.. jedine minus byli zkurveni spartani vracejici se domu se zapasu, ktere jsem zrovna chytl a musel cekat na dalsi bus
Cg! To už si z tebe ale nebudeme moct dělat legraci a taky nadávat ti když seznam něco podělá :(
Budeme. Ved keby neodisiel, tak by to nebolo podelane :)
gl,kde delas ted ? pokud nechces jmenovat tak co cca delaji ?
no ted delam v seznamu a jeste 2 mesice budu :)) jmenovat budu asi az realne nastoupim
jdeš do paralamentních listů a stydíš se za to říkáš? :))
anyways gl :)
anyways gl :)
jde pracovat jako marketak Babise, ted meli hodne volných mist a plati mega.
Gratulace. U mě probíhá vypíčená zkurvená práce.
Alenka potřebuje fotografa na OnlyFans.
nebo... v thomayerce otvírají hovní banku a lukke najednou mění práci? náhoda? :))
Dominik Hašek hledal někoho, kdo si bude fotit pro Smartyho snídaně. Lukke si bude fotit hovna pro Thomayerovku. To zní pravděpodobně.
Zítra po třech týdnech dovolené zpátky do práce, už teď se mi chce blejt.
Jenom hezky makej, ty kundo.
jezis to je picus
V kolik vstáváš?
Pražsky, kolem 7:30, takže relativně v pohodě.. Ale nespal jsem 38 hodin a teď jsem teprve dojel z Mnichova z letiště :D
Radši to nebudu zítra v práci přehánět, stejně už mě tam serou.
Radši to nebudu zítra v práci přehánět, stejně už mě tam serou.
Jo aha, teď koukám, na ten čas příspěvku. Jiná časová zóna, takže se ještě vyspím :)
A v kolik padla?
Teď chodím na minutu po 8,5 hodinách. Zrušili nám HO, tak dodržuji píchačky přesně na minutu, i kdybych měl odejít v půlce meetingu.
a uz jsi to udelal, odejit v pulce meetingu? to si moc neumim predstavit, aspon u nas :o)) ikdyz teda jednou jsem mel pritele na telefonu, ktery si "vyzadal" moji podporu tak mi to proslo :D
Ještě ne, ale záminku jsem ještě nedostal. Ale dřív nebo později to přijde. Šéfovi jsem to jasně řekl, že to budu dělat, pokud mi firma zruší HO.
Ale u nás se obecně teď dějí horší věci, kolega už dostal výtku za to, že zhejtil firmu na linkedinu, management totálně kolabuje, očekávám do pár měsíců rozpad celého IT. Takže nějaký odchod z meetingu bude to nejmenší.
Ale u nás se obecně teď dějí horší věci, kolega už dostal výtku za to, že zhejtil firmu na linkedinu, management totálně kolabuje, očekávám do pár měsíců rozpad celého IT. Takže nějaký odchod z meetingu bude to nejmenší.
hejtit zaměstnavatele na linkedinu neni moc dobrej move ať v tý firmě plánuješ nebo neplánuješ zůstat :D
No nezhejtil uplně firmu, napsal, že manažer je kokot :) Což je sice pravda, ale firma to brala jako poškození reputace :)
Ale jo byla to klukovina.
Ale jo byla to klukovina.
Konečně!
vymrdej
Bojkot
Tyve, vcera jsem si dal HHC bonbon, ktery me totalne odpalil do kosmu na zbytek dne, a dneska mam v hlave uplne vymeteno. To bude zajimave pondeli.
Nejako je klud co znamena, ze som urcite na nieco zabudol :)
Mňam, do píči.
pondeli rano a uz musim hned pracovat... no kde to jsme?
Piče vylezu z postele, zapnu notbuk, ještě mi Win ani nedochroupou a už mi Teamsy zapínají call. Horor ...
Zdrhl jsme driv a uz mam v sobe Plzen a slepici vyvar v Lokale a je to krasa.
Já mám zrovna školení na nějakou sračku, co teď budu muset řešit. Vypadá to jako veliká zábava.
Ja mam druhou plzen, vyzvednu maso na roastbeef a jedu dom. Zdrimnul bych, ale s detma to neklapne.
Já jsem se tu po obědě malém zhroutil na klávesnici a napral jsem do sebe nějakej cukr, abych vydržel do šesti. Je to boj vůbec do práce chodit, natož v ní něco dělat.
Piča takže jsem se právě dozvěděl, že budu půl pracovní doby řešit nějaké ID verification cally s lidma z Afriky, Nepálu a kdo ví jakých prdelí. Fuck my life...
musíš každý call začít s "wassup niggas" a půjde to pak už samo
Já si s covidem střihnul aplikační release (2x17h šichta) a tenhle tejden bude produktivita tak 1%, abych se vyléčil :D
Plus si do kanclu povesit jizanskou vlajku a volajicim vsechni slabikovat, jako bys mluvil na retarda
Pracovní den jsem zakončil mailem se seznamem úkolů pro ostatní. Tak to mám rád. Jen ať makaj.